Выбор digital-агентства — это стратегическое решение, сравнимое с наймом ключевого сотрудника. Ошибка может стоить не только значительных бюджетов, но и упущенных рыночных возможностей, а иногда — репутационных потерь. В условиях, когда свыше 40% агентств не имеют четкого позиционирования, а треть — не отслеживают ключевые для клиента бизнес-метрики, стандартный подход «посмотреть портфолио и сравнить цены» не работает.
Профессиональный выбор требует детективной работы и умения задавать провокационные, неудобные вопросы, которые вскрывают реальные процессы, компетенции и экономику потенциального партнёра. Этот материал — ваш гид по проведению такого due diligence.
Вопросы, вскрывающие реальную экспертизу и глубину кейсов
Поверхностное изучение портфолио — самая распространённая ошибка. Настоящая экспертиза скрывается в деталях и способности решать нестандартные задачи.
«Покажите самый проблемный или неудачный на старте проект в нашей нише. С какими основными сложностями вы столкнулись и как их преодолевали?»
— Цель: узнать правду за глянцевой обложкой. Агентства публикуют только успехи. Вопрос о сложностях демонстрирует зрелость команды, аналитические способности и готовность к открытому диалогу о рисках. Как отмечают эксперты, если все кейсы похожи на «историю успеха», есть повод усомниться в их правдивости.
«Ваш кейс показывает рост трафика на 150%. Как именно этот рост повлиял на бизнес-метрики клиента: выручку, средний чек, LTV? Можете показать связь?»
— Цель: перевести разговор с маркетинговых показателей (CPC, CTR, трафик) на язык бизнеса. Профессиональное агентство должно мыслить категориями окупаемости инвестиций (ROMI) и строить воронку до конечных продаж.
«Есть ли у вас опыт работы с компаниями, у которых похожий цикл сделки (длинный/короткий) или аналогичная модель монетизации (подписка, разовые продажи, SaaS)?»
— Цель: проверить релевантность опыта глубже. Опыт в нише полезен, но часто переоценивается. Гораздо важнее понимание моделей потребления и экономики бизнеса. Специалисту нужно знать принципы работы инструментов и уметь вникнуть в детали бизнеса.
Здесь вы проверяете, как устроена «кухня» агентства. Хаос за фасадом красивых презентаций — главный риск для стабильности вашего проекта.
«Сколько проектов одновременно ведёт специалист, который будет работать с нашим аккаунтом? Какие инструменты автоматизации рутины он использует?»
— Цель: оценить качество внимания к вашему проекту. Если на одного специалиста приходится более 5−7 проектов, высока вероятность шаблонной работы и низкой глубины погружения. Наличие собственных или сторонних платформ для оптимизации — признак зрелости процессов.
«Предоставите ли вы нам полный доступ ко всем рекламным кабинетам и системам аналитики? Как будет организована прозрачная отчётность помимо стандартных отчётов платформ?»
— Цель: установить контроль и доверие. Честному и уверенному в профессионализме подрядчику скрывать нечего. Отчётность не должна быть формальностью, а должна превращаться в инструмент управленческого контроля. Отказ — красный флаг.
«Кто конкретно войдёт в команду по нашему проекту? Можем ли мы с ними пообщаться до подписания договора? Какова роль аккаунт-менеджера, и кто будет принимать стратегические решения?»
— Цель: увидеть реальную команду. Продажи часто ведёт директор или коммерческий отдел, но работать будет совсем другая команда. Личные взаимоотношения и понимание между вами и будущим руководителем проекта критически важны для успеха.
Низкая цена часто оказывается самой дорогой. Понимание экономики агентства — ключ к адекватным ожиданиям.
«Как формируется стоимость ваших услуг? Какова стоимость часа специалистов? Можете объяснить структуру затрат?»
— Цель: увидеть реальную стоимость экспертизы. Работа с агентством — это покупка времени экспертов. Если стоимость часа подрядчика в разы ниже рыночной (например, менее 1500 рублей, что считается нижней границей адекватности), это означает либо низкую квалификацию специалиста, либо то, что вам выделят меньше времени, чем обещают.
«По какой модели мы будем работать (фикс, % от бюджета, почасовая, гибридная)? Есть ли у вас практика бонусов/штрафов за достижение/недостижение заранее согласованных KPI?»
— Цель: согласовать финансовые принципы. Каждая модель (фикс, почасовая, комиссионная, бонусная) подходит для разных задач. Важно, чтобы модель была прозрачной и стимулировала агентство к достижению ваших бизнес-целей, а не просто к освоению бюджета.
«Как вы планируете оценивать эффективность наших инвестиций? Какие именно метрики (не только маркетинговые, но и бизнес-показатели) мы будем отслеживать и с какой периодичностью?»
— Цель: заложить основу для оценки успеха. С самого начала должен быть согласован четкий набор KPI, которые важны именно для вашего бизнеса (стоимость лида, стоимость клиента, ROMI, LTV). Это позволит избежать диссонанса между ожиданиями и реальностью.
Вопросы на будущее: стратегия и выход из кризиса
Хороший партнёр не только выполняет задачи, но и мыслит стратегически, предвидя риски.
«Опишите, пожалуйста, ваше видение нашей стратегии на первые 90 дней. Какие гипотезы будете тестировать в первую очередь и почему?»
— Цель: оценить стратегическое мышление и проактивность. Ответ должен показать не шаблонный план, а анализ вашей текущей ситуации, конкурентов и аудитории с вытекающими из этого гипотезами. Хорошее агентство сразу обозначивает риски и предлагает план на случай, если что-то пойдёт не так.
«Что произойдёт, если в первые месяцы ключевые метрики (например, стоимость лида) будут стабильно выше запланированных? Каков будет ваш алгоритм действий?»
— Цель: оценить стратегическое мышление и проактивность. Ответ должен показать не шаблонный план, а анализ вашей текущей ситуации, конкурентов и аудитории с вытекающими из этого гипотезами. Хорошее агентство сразу обозначивает риски и предлагает план на случай, если что-то пойдёт не так.
«Что произойдёт, если в первые месяцы ключевые метрики (например, стоимость лида) будут стабильно выше запланированных? Каков будет ваш алгоритм действий?»
— Цель: проверить зрелость и клиентоориентированность. Отмалчивание или уклонение от обсуждения проблем — тревожный сигнал. Зрелый подрядчик должен иметь понятный план: глубокая аналитика, A/B-тестирование креативов и лендингов, аудит воронки продаж, пересмотр стратегии сегментации.
Ключевые индикаторы при оценке ответов
Область вопроса;Хороший признак;Тревожный сигнал
Экспертиза;Говорят о проблемах и их решениях, фокусируются на бизнес-результатах;Показывают только успехи, оперируют общими фразами («увеличили узнаваемость»)
Процессы;Готовы дать доступ к кабинетам, знакомят с командой, используют автоматизацию;Нечёткие ответы по загрузке специалистов, нежелание предоставлять доступы
Экономика;Прозрачная структура стоимости, адекватная рынку стоимость часа, гибкие модели;Цена значительно ниже рыночной, отказ обсуждать структуру затрат, расплывчатые формулировки
Стратегия;Проактивность, фокус на анализе и гипотезах, готовность обсуждать риски;Шаблонные предложения, гарантии без анализа, избегание темы возможных неудач
Выбор digital-агентства — это диалог на равных, где вы, как клиент, проводите аудит будущего партнёра. Задавая неудобные вопросы, вы смещаете фокус с продающих презентаций на суть: процессы, экономику и реальную экспертизу.
Помните, что проактивность и прозрачность агентства часто важнее изначально заявленной цены. Такой подход не только минимизирует риски, но и закладывает фундамент для долгосрочного и результативного партнёрства, где агентство станет проводником вашего бизнеса в digital.
Ваш сайт не радует результатами? Закажите бесплатный аудит. Мы подскажем, что изменить, чтобы достичь успеха.